Vek odchodu do dôchodku sa zvyšuje. Súčasní tridsiatnici budú pracovať pravdepodobne do 70-tky

Ďalšie nepríjemné, no zďaleka nie neočakávané správy opätovne prinášajú médiá občanom našej krajiny. Postupne sa dozvedáme o neudržateľnosti hranice odchodu do dôchodku v 62 rokoch a o nevyhnutnosti zvyšovania veku odchodu do dôchodku zhruba každých 7 rokov o jeden rok. Znamená to teda, že od roku 2017 sa odchod do dôchodku bude posúvať v závislosti na vývoji priemernej strednej dĺžky dožitia obyvateľov. Malo by to znamenať, že dnešný 50-tnik by do dôchodku mal odísť viac ako 63-ročný, 40-tnik asi 65-ročný a 30-tnik 68 ročný. Zhruba v roku 2070 touto matematikou nárok na dôchodok mali mať až 70-tnici.

Dôvodom k týmto opatreniam je mimoriadne negatívny demografický vývoj, kedy pribúda dôchodcov, ktorých už máme viac ako 1 milión a ubúda novonarodených detí, teda tých, ktorí by vo svojej dospelosti mali zarábať nielen na seba, ale aj na dôchodky svojich rodičov, či ďalších ľudí zaradených do sociálneho systému.

Treba povedať, že v okolitých štátoch je situácia obdobná a že na zvyšovanie odchodu do dôchodku tlačí aj Európska únia, ktorá už dávnejšie členským štátom odporučila výhľadovo zvýšiť dôchodkový vek až na 70 rokov.

V tomto materiáli sa nebudem venovať možnosti nájsť si zamestnanie už 50-ročných ľudí, nie to ešte 60 či 65-ročných. Položím len základnú otázku. Zamyslel sa niekto z predstaviteľov Európskej únie nad logikou svojich vyhlásení a spravodlivosťou ich obsahu ? Je normálne, aby ľudia s nárokom na vysoké platy a následne renty už po jednom volebnom období takto arogantne odporúčali čokoľvek týkajúce sa dôchodkov občanov jednotlivým krajinám ? Čo spôsobuje istotu týchto ľudí, že sa státisíce poctivo po celý život pracujúcich ľudí nevzbúria ?

Aj takéto nepochybne nevyhnutné opatrenia zamerané voči skutočne pracujúcim občanom prinútia mlčiacu väčšinu rozmýšľať napr. aj nad tým, ako je možné, že sústavne máme v systéme zaradené desiatky tisíc ľudí, ktorí v živote nepracovali a do systému neodviedli ani cent ? Ale opačne, do smrti a mnohí po generácie do sociálneho systému tvoreného práve pracujúcimi občanmi čerpajú hotové finančné prostriedky.

Už dlhšiu dobu mám obavy, že ďaleko razantnejšie reformy v dôchodkovom zabezpečení bude nevyhnutné vykonať aj u ozbrojených zložiek, ktoré majú tzv. výsluhové dôchodky. Ešte v nedávnej minulosti totiž do výsluhového dôchodku mohli odchádzať napr. policajti po odslúžení 15 rokov v policajnom zbore. T.j. už 35-ročný ľudia.

Úplne na záver je potrebné uviesť, že aj v dnešnej dobe predpokladané odchody do dôchodku sú vyslovene orientačné, nakoľko ťažko predpokladať ďalší vývoj spoločnosti a zmýšľanie politikov v budúcnosti.